BOA Domein I – Controleur APV en bijzondere wetten

Dit ga je doen
Als controleur APV en bijzondere wetten ben je vooral werkzaam in het horecagebied en bij evenementen in de gemeente Apeldoorn. Jouw inzet draagt bij aan de veiligheid en leefbaarheid binnen onze gemeente. Aan jou de taak om er voor te zorgen dat inwoners en ondernemers zich aan de geldende wet- en regelgeving houden. Jij ondersteunt de senior controleur APV en bijzondere wetten hierin, past bestuurlijke handhavingsmiddelen toe en pakt ook zelfstandig projecten op. Daarnaast houd je toezicht op speelgelegenheden en in seksinrichtingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Toezichthouden op naleving van wet- en regelgeving, door inwoners en ondernemers. Je zet bestuurlijke bevoegdheden in en houdt toezicht op onder andere de Alcoholwet, APV en de Wet op de Kansspelen.
• Het prioriteren, oppakken en afhandelen van meldingen die we ontvangen vanuit interne en externe partijen.
• Toezichthouden op naleving van vergunningsvoorschriften bij evenementen, het adviseren van organisatoren en corrigerend/verbaliserend optreden bij overtredingen.
• Het signaleren en herkennen van misstanden en/of ondermijnende criminaliteit.
• Het adviseren van de afdeling Omgevingsrecht en Vergunningen, op het gebied van onder andere evenementenveiligheid, demonstraties, terrassen en uitstallingen.
• Het zelfstandig opmaken van processen-verbaal/(evenementen)rapportages, bij overtredingen. Je ondersteunt daarnaast de senior controleur APV en bijzondere wetten bij complexe handhavingsdossiers.

Wie ben jij?
Je bent representatief, oplossingsgericht en stressbestendig. Als betrokken teamspeler toon je initiatief en beschik je over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Beschik je over een goede mentale en fysieke conditie. Dan pas je perfect in ons team!

Gemeente Apeldoorn gelooft in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij verwelkomen sollicitaties van mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en perspectieven, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een innovatiever en creatiever werkklimaat. Wij moedigen kandidaten van alle genders, leeftijden, culturele achtergronden, seksuele oriëntaties en fysieke mogelijkheden aan om te solliciteren.

Gemeente Apeldoorn is ervan overtuigd dat een diverse en inclusieve werkplek essentieel is voor gezamenlijke succes en voor een open, respectvolle werkomgeving voor iedereen.