Samen bouwen aan professioneel en betrokken inkoop-, subsidie- en contractmanagement. Als teammanager inkoop bij gemeente Apeldoorn kan het. Jij brengt vertrouwen, wij zorgen dat je impact kan maken en zelf kan blijven groeien.
In een organisatie waar inkoop, subsidies en contracten steeds strategischer worden, ben jij degene die richting geeft, verbinding brengt en ontwikkeling stimuleert. Zo groeit niet alleen je team, maar ook de kwaliteit van de hele organisatie.
Deze vacature van Teammanager Inkoop, Subsidies en Contracten (32–36 uur) is jouw volgende stap als jij:
Dit ga je doen
De gemeente Apeldoorn bevindt zich in de volgende fase van de professionalisering van haar bedrijfsvoering op het gebied van Inkoop, Subsidies, Contractbeheer en Contractmanagement. Daarbij geeft de Visie op bedrijfsvoering de kaders. Uitgangspunten daarin zijn: eenvoud, standaardisatie en harmonisatie. De afgelopen jaren zijn processen rondom inkoop en contracten verder gestandaardiseerd en gecentraliseerd, waardoor er steeds meer inzicht, rechtmatigheid en efficiëntie ontstaat. Dat is een uitvloeisel van het ondertussen afgeronde project Grip op Inkoop . Aansluitend is per 2026 het oorspronkelijke team Inkoop samengevoegd met de groep contractmanagers en subsidiemanagers vanuit het sociaal domein. We zijn nu aan de slag met het vervolgproject Grip op Contracten waarin we de taken rondom contracten verder gaan centraliseren. Tegelijkertijd werken we aan het centraliseren van de subsidietaken in het project Grip op uitgaande Subsidies. De resultaten van deze projecten implementeer jij vervolgens in jouw team. . Je zorgt dat de nieuwe werkwijzen landen, de collega’s in jouw team elkaar versterken en de kwaliteit van hunzelf en hun werk verder groeit.
Concreet betekent dit dat jij:
Jouw rol als teammanager
Als teammanager stuur je op verdere uitrol en borging van deze centrale processen, organiseer je optimale samenwerking tussen de (multidisciplinaire) teams, stuur je op naleving van standaarden en zorg je dat expertise, kwaliteit en rechtmatigheid verder worden versterkt in contract- en subsidiebeheer. Je bent een verbindende en procesgerichte leider binnen deze veranderopgave. Je bevordert tevens kennisuitwisseling en intervisie in regionale en landelijke netwerken zodat de verschillende vakgebieden verder professionaliseren. Je werkt met leidinggevenden, vakspecialisten en directie op verschillende niveaus. Je beweegt tussen strategische advisering en operationele afstemming. Thema’s zijn o.a. aanbestedingen, subsidieverstrekking en contractbeheer. Een typische praktijksituatie is het overtuigen van interne stakeholders om zorgvuldig aan te besteden, en het vooraf nadenken over contractbeheer en contractmanagement, ondanks tijdsdruk of externe verwachtingen.
“Wat ik het mooiste vind aan werken bij Apeldoorn? Dat we samen groeien als team, als organisatie en als stad.” – Roy, strategisch inkoopadviseur
Werken voor Apeldoorn
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 168.000 inwoners zijn we de dertiende gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen.
Je komt te werken binnen de afdeling Interne Dienstverlening, het team bestaat uit 35 collega’s en kan doorgroeien naar >50. Het bestaat uit subteams voor inkoop, subsidies en contracten. Wat jouw team kenmerkt? Betrokkenheid, professionaliteit en de wil om te verbeteren. De cultuur is open, lerend en gericht op persoonlijke professionaliteit. Fouten maken mag, zolang er van geleerd wordt. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de ontwikkeling van je team, maar ook aan die van jezelf. We zijn een lerende organisatie waar ruimte is voor opleiding, groei en eigen initiatief. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, behulpzame en innovatieve collega’s juist wel.
Dit bieden we je
Dit neem je mee
Je bent een coachende en verbindende leider met een duidelijke visie op teamontwikkeling. Je weet structuur te brengen zonder de menselijke maat te verliezen, en je stimuleert eigenaarschap en samenwerking. Je beweegt soepel tussen strategische keuzes en praktische uitvoering met lef, vertrouwen en communicatieve kracht. Daarnaast heb je:
Solliciteren?
Je kunt tot 15 februari 2026 reageren via de solliciteer-knop. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Natascha Béguin, afdelingshoofd interne dienstverlening via 06 283 62 446 of Roel Frenken, interim teammanager Inkoop, subsidies en contracten via 06 – 542 117 87
De gesprekken vinden plaats in week 9 op 24 februari 2026.
Iedereen doet mee
De gemeente Apeldoorn is een inclusieve organisatie. We zijn ervan overtuigd dat we met een diverse organisatie beter zijn voorbereid op de ontwikkelingen in de samenleving. Naast je talent en kwaliteiten breng je ook je achtergrond en voorkeuren met je mee. Je bent welkom!