Hey aanpakker, klaar om alles te leren over het HR-vak? Kom stage lopen bij gemeente Apeldoorn en help ons het beste uit mensen te halen, zodat zij het beste kunnen doen voor onze stad en dorpen.
Dit ga je doen
Als stagiair bij de afdeling Personeel & Organisatie (P&O) krijg je een veelzijdige en leerzame rol binnen het P&O adviesteam. Je helpt mee om onze interne HR-processen te verbeteren en overzichtelijker te maken, en zorgt dat P&O-documenten en werkinstructies beter vindbaar zijn voor collega’s. Daarmee lever je direct een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van onze dienstverlening.
Daarnaast krijg je de ruimte om aan de slag te gaan met actuele HR-thema’s die passen bij jouw interesses. Denk aan verzuim & re-integratie (zoals verzuimanalyses of een re-integratienetwerk opzetten), strategische personeelsplanning of andere HR-vraagstukken binnen een specifiek bedrijfsonderdeel. Je denkt mee op strategisch en tactisch niveau, maar steekt ook zelf de handen uit de mouwen. Elke dag is anders – en dat maakt deze stage zó leerzaam!
“Als stagiair ben je bij ons geen toeschouwer, maar een volwaardig teamlid. Je krijgt de kans om jouw talenten te ontdekken, nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan initiatieven die er echt toe doen. Hier doe je ervaring op die blijft hangen – omdat je meedenkt, meedoet en meehelpt om Apeldoorn nóg beter te maken!”
Stagelopen bij gemeente Apeldoorn…
...betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met 168.000 inwoners zijn we de 11e gemeente van Nederland. Genoeg te doen én te leren dus binnen zo’n grote gemeente! Je leert alles over jouw vakgebied en ervaart hoe het is om te werken voor een gemeente (spoileralert: dat is hartstikke leuk en interessant!). En met ruim 2000 collega’s zijn er genoeg mensen om van te leren.
Jij loopt stage bij de afdeling Personeel & Organisatie (P&O). Je wordt begeleid door een ervaren stagebegeleider en verder bestaat het team uit ruim 30 collega’s. Waarom het zo leuk is om bij deze afdeling stage te lopen? Omdat je van dichtbij ziet hoe een gemeente werkt én je samen met een enthousiast team werkt aan HR-thema’s die er echt toe doen natuurlijk!
Dit bieden we je
• Een maandelijkse stagevergoeding van € 400.
• Een stage voor 36 uur per week.
• Goede feedback waar je écht wat aan hebt.
• Een leerzame en interessante stageplek. Goede aanvulling op je cv dus!
• Stageopdrachten die passen bij wat jij wilt leren.
• Ruimte om initiatieven te nemen. Jouw frisse blik kunnen wij goed gebruiken!
• Begeleiding door een ervaren medewerker.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan het Jong Ambtenaren Netwerk (JAN) van de gemeente Apeldoorn. Zien we jou bij onze volgende bootcamp of leerzame lezing?
• Een mooie werkplek midden in het centrum van Apeldoorn. Met een goed restaurant en de lekkerste koffie van onze koffiecorner.
Dit neem je mee
Als wij vrienden vragen om jou te omschrijven zeggen ze natuurlijk allemaal dat jij enthousiast, nieuwsgierig en positief bent. Je volgt een HBO-opleiding Human Resource Management (voorheen Personeel & Arbeid) of vergelijkbaar en zit in je derde jaar.
Solliciteren?
Zie jij het wel zitten om vanaf september 2025 bij ons stage te lopen? Solliciteer dan meteen door op de sollicitatiebutton te klikken. Doe dat dan wel vóór 23 juni, anders loop je deze stage net mis.
Heb je vragen? Mail of bel dan naar Karin van Woudenberg (HRM-adviseur Verzuim & Vitaliteit) via karin.vanwoudenberg@apeldoorn.nl of 06 – 38 62 72 87.